当护士也得需要才艺了？
近日，山东省临沂市兰陵县人民医院一则招聘引发关注。其招聘简章提到，计划招聘60位“才艺护士”。专科学历考生“要求具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上”等。该院人力资源部对此回应称，才艺部分为兼职，系大型文艺活动需要。
招聘:才艺护士
学历:专科及以上
专业要求：护理学、助产专业
年龄：30周岁以下（专科学历）；35周岁以下（本科学历）
招聘数量：60人
条件：有才艺特长 形象气质佳 普通话标准 身高162CM以上 体重指数18.6-24.9之间 …
备注：“才艺护士”除日常从事临床护理工作外，还兼任医院文艺骨干、形象大使、活动讲解员等工作。
应聘者：
身高不合格直接让走人
材料都没看
近日，兰陵县人民医院官网发布了一份《2022年度兰陵县人民医院公开招聘合同制（非编制）工作人员简章》，此次计划招聘人数共计172人，最后一栏招聘岗位为“才艺护士岗”，专业要求为护理学、助产专业，计划招聘人数为60人，学历要求为专科及以上。专科学历年龄30周岁以下（1992年5月1日后出生）；本科学历35周岁以下。
值得注意的是，该岗位在“其他条件”中要求：“专科学历考生须先面试、再笔试；要求具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上，体重指数（BMI）：18.5-24.9之间”，但“全日制本科学历考生不需面试，直接参加笔试；身高、体重不限”；往届生须具有护士执业资格证书（或成绩合格证），应届生暂时不限执业证书，但当年必须参加护士执业资格考试并成绩合格，否则不予录用。
招聘简章还提到，现场资格审核时间为25日至27日。报考才艺护士岗的考生，除了现场审核资料外，现场采集考生个人信息，不允许他人代替审核。
“这个才艺护士岗是干吗的？”在某社交平台，有网友表示，看到该岗位，觉得很奇怪，有身高、体重的要求，还需要有才艺，“面试是需要表演才艺吗，纠结要不要去现场审核。”记者联系上这位网友，她告诉记者，自己今年21岁，山东人，学的是护理专业，专科。“因为专业对口，我就在网上报名了，没有报名费，初审也通过了，接下来就是去现场审核，应该要量身高体重吧，才艺的话，还没有准备。”另一位网友还向记者表示，自己去到现场审核，但是因为身高不合格直接让走人，“材料都没看。”
医院回应：
主要工作为临床
偶尔会兼职文艺表演
记者致电兰陵县人民医院。工作人员表示，报名才艺护士岗才会需要才艺展示，考生应该还会被单独再通知才艺展示时间。“才艺护士岗，我们医院每一年都会进行招聘。”工作人员还称，虽然是招聘才艺护士，“但不可能让你整天展现才艺，本职工作还是护士为主，才艺只是一个要求。”至于为何招聘这么多人，工作人员回复称：“要考就考，招聘是因为有这个需求。”
另据媒体报道，5月26日，兰陵县人民医院宣传部工作人员告诉记者，据其了解，医院对护理专业的要求较高，此举可能是为了降低门槛让更多专科学生有机会报名，但具体事宜由人力资源部负责。
该院人力资源部回应媒体称，才艺护士岗的主要工作为临床工作，偶尔会兼职文艺表演，“才艺没有具体的要求，一般是要求普通话好，唱歌或跳舞都行，医院每年都有一些大型的文艺活动，也会派一些比较会才艺的骨干去县上参加一些大型活动。”
兰陵卫健局：
已责令取消此次招聘中对人员身高体重等条件限制
据山东省临沂市兰陵县卫健局5月26日晚消息，兰陵县卫健局发布《关于兰陵县人民医院护理人员招聘情况的说明》称，5月25日，网络发文《山东一医院招60名才艺护士：专科生需162cm以上，本职临床兼职文艺活动》。针对文中反映的问题，兰陵县卫健局第一时间成立调查组，针对反映的问题进行全面调查核实。现将有关情况说明如下：
一、责令兰陵县人民医院立即取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，对不合理的地方进行规范，修订完善招聘简章。
二、调整充实招聘工作领导小组，县卫健局派出招聘监督组，对所有报名人员按照调整后的招聘简章全部重新审核，并全程接受社会监督。
三、对之前招聘方案的起草制定进行调查，对招聘过程中不严不细等问题严肃处理，切实保障广大应聘人员合法权益。
四、责令兰陵县人民医院吸取教训，举一反三，深入排查工作中存在的问题和不足，切实加以整改。
兰陵县卫健局表示，感谢广大网民对兰陵县人民医院的关心和支持，真诚欢迎对卫生健康工作进行监督。 综合上游新闻、潇湘晨报等
媒体评论
职责、才艺不能本末倒置
护士的首要职责还是临床方面的专业工作，应聘者有一定的才艺特长当然不错，但是把才艺放在专业职责要求之上，这无疑就有点本末倒置了。更何况，才艺特长是不是就一定要与个人形象气质、体重指数挂钩？其次，动辄招聘60名“才艺护士”，涉事医院参与才艺活动需求真的这么大吗？这会不会把那些不具备才艺特长，但专业要求完全达标的应聘者给排除在外？
当地卫健局在调查核实后，已责令涉事医院立即取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，对招聘过程中不严不细等问题严肃处理。这个纠偏态度无疑是积极的，但就目前来看，涉事医院为何会堂而皇之地制定这样一份明显有违常态的招聘要求，到底是谁拍的板，目前依然是一个疑问号。
值得注意的是，从公开信息来看，医院招聘“才艺护士”的现象似乎并不是第一次出现。比如，早在2019年，知乎上就出现了这样一个问题：为什么医院要招才艺护士？有人给出了这样的答案：听说过这么个苗头，在大医院更多见一点，原因是医院作为一个下属单位，逢年过节的时候一样也要出人表演节目，节目分摊到每个科室去负责，有时候是院内的过年表演，有时候是上级要求的各公立单位统一表演，作为应对的医院甚至出了表演科来专门负责才艺培训表演什么的，（所以）招收护士自然也喜欢多才多艺……
这个答案的解释力到底如何或许还需要观察，但在逻辑上应该说是成立的。若属实的话，这样的苗头显然值得警惕。因为它意味着，招聘才艺护士，并不完全是某一家医院的原因。继而值得追问的是，那些看似正常的“逢年过节”的才艺表演要求，是不是在无形中增加了医院的负担，进而甚至影响到了一些医院的招聘公平？
无论是从医护人员的专业职责来看，还是从招聘公平的角度来审视，医院公开招聘“才艺护士”，把才艺特长作为招聘硬要求，这都不是一个正常的现象。对此，除了监管部门需要多些“火眼金睛”，那些可能影响到医院专业职责发挥，妨碍医院正常招人的隐秘做法，或许同样应有自省。 光明网
“量身定制”的“才艺护士”招聘该叫停
一家县级医院，为什么需要这么多“才艺护士”？这是一个令人费解的问题。该院人力资源部的解释是，“医院每年都有一些大型的文艺活动，也会派一些比较会才艺的骨干去县上参加一些大型活动”。一家医院的“大型文艺活动”终究数量有限，但结合“去县上参加一些大型活动”来看，似乎又不难理解。
作为兰陵县人民医院，自然应该听从“县上”的指挥，服从“县上”的安排。如果“县上”的大型活动需要参与配合，医院自然责无旁贷，而“才艺护士”不失为既保证医疗主业不受影响，又保证文艺演出圆满完成任务的不二之选。从这种意义上看，“才艺护士”的人员配备情况，在很大程度上取决于“县里大型活动”的数量。换句话说，医院逐年扩大“才艺护士”的招聘规模，未尝不是因积极参与县里的大型活动尝到了“甜头”。
此事曝光后，兰陵县人民医院遭到一片口诛笔伐，招聘被紧急叫停自是应有之义。不过，此事暴露出的深层次问题并没有因此得到解决——如果县里的大型活动依然需要医护人员“助兴”，医院应该怎么办？医疗机构内，医护人员本应各司其职、各就其位，任何超出职责范围的行动指令，都不可避免会对正常开展工作造成影响。“才艺护士”难免有“不务正业”之嫌。
无论从职业的严肃性还是从招聘的公平性来看，“才艺护士”招聘都应该被叫停。但比叫停这种招聘更重要的是，能否因此叫停某种错误的观念和做法，让专业人员真正回归专业本位。否则的话，即使取消了“才艺护士”招聘，也难免有人暗度陈仓，以护士之名行“才艺”之实，破坏医疗机构的正常运行。 人民网
奇葩招聘背后或是更为奇葩的“任务摊派”心态
身高多少，体重几何，是否有才艺，本都不是做护士的必要条件，护士最重要的是专业技能过硬，心理素质强大，有足够的爱心和耐心，这样才能在日常护理中照顾好病患，在各种紧急情况下冷静处理，做好医生的助手，守护病人的健康。而才艺在一般释义中，指的是文艺、艺术方面的特长，这与护理工作没有丝毫关系，但在招聘的岗位中，却放在护士的前面，仿佛是无才艺不成护士，甚至形象不够好都不能当护士，这就很奇怪了。你毕竟还是在招护士，不是在选秀啊！
招聘公告引发关注后，该医院迅速回应：“才艺护士岗的主要工作为临床工作，偶尔会兼职文艺表演，医院每年都有一些大型的文艺活动，也会派一些比较会才艺的骨干去县上参加一些大型活动。”可见，医院还觉得自己的招聘是“专岗专用”，有的放矢，并没有意识到大家质疑和反感的核心问题是什么。
核心问题就是，护士本来就不应该在非自愿的情况下，去参加文艺表演。而这些名为庆祝、联欢的文艺表演，是否已挤占了医护人员大量的工作时间和精力，成为沉重的负担，以至于医院不得不专门招聘人来搞表演？奇葩的招聘背后，或许是更为奇葩的“任务摊派”心态。
表演不是不能搞。不光医院搞，很多企业、事业单位，逢年过节也会举办一些文艺表演，大多是员工自行编排，有的时候领导也会参与，为的是融洽上下级关系，增强团队凝聚力，也给一些本身有才艺的员工一个展现自我的舞台。重点不在于表演是否专业好看，而是气氛是否轻松欢快。但有些地方、有些单位非要在这上面“内卷”，为了自己的面子，为了让领导高兴，对员工“层层加码”，要打工人拿出艺术家级别的作品，再不行，就会向这家医院一样，从源头解决问题，直接招聘能兼顾表演节目的护士。说真的，如果真的那么看重表演，不妨招一个艺术团，何必这样为难护理专业的学生？
医院是救治病人的地方，不是唱歌跳舞的秀场，监管部门及时叫停这种荒谬的招聘，很有必要。同时也希望，这背后的一些不良现象，能够得到关注和重视。不但不合理的招聘条件需要整改，这种动辄给一线人员额外加负，把“大众联欢”搞成“领导堂会”，将业余才艺变成工作任务的坏风气，也要好好整改一下。 极目新闻
网友声音
网友：把病人照顾好比什么都好
常绿树叶：是有这种摊派任务，很烦……各种节日出节目，还好我们科室太边缘人太少，一般安排不到指标。护士比医生倒霉多了，大半节目都是强行安排给她们，上个月建院××周年，让科里的护士排练了半个月说唱，我听着都累……
sdw：招个主播岗位，具备护士资质不就得了？这样一来不但没差评还有好评，医院作风优良，医德仁心，连主播都需要具备专业素质。
brightacer：如此条件设置实在没法不让人多想。
pingyk：举办艺体节目都是为了丰富员工生活、陶冶员工情操，但一味地变成恶性竞争，甚至入职招聘以才艺为门槛，这就成了本末倒置，难道不是另一种内卷？
独立自主Ms：要才艺就不要说是护理岗了，护士可以会才艺但不是必需！责任心、爱心、耐心、细心才是首要，护理专业技术过硬，才是道理！
香雪兰：单位多几个懂艺术的人是好事，但有多少大型活动需要60个才艺人员？
喵喵MIAO:医院还是要用心照顾好病人，这是本职。至于文艺表演，有时间参加，没时间就不要参加了，把病人照顾好比什么都好。
ADAD:涉事医院为何会堂而皇之地制定这样一份明显有违常态的招聘要求，到底是谁拍的板？
在水一方：招聘医护，就要以治病救人的技术作为第一考核条件。附加其他的要求，不仅仅是妨碍了正常的人才选拔需要，更加重了白衣天使们的负担。
编辑：黎博恩
