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第191期

公务员替保洁员扫街?学雷锋思路建设不好大西安

  据华商报报道,西安保洁员休假“有名无实”。记者走访西安市城区50位保洁员,发现不少保洁员每月轮休4天都难实现,很多保洁员全年无休。

 

为什么公务员总被放在对立面

 

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保洁员王师傅每天坚守在马路上,除了每天睡觉的时间之外,几乎没有一整天休息过,几年来没有回过老家。(华商报)

  保洁员休假难问题获得众多关注以后,有一名省直机关的公务员表示:

  如果公务员利用周末走上街头替保洁员扫地,既能体会保洁员的辛苦,也可以密切干群关系,提高政府公信力。因此建议公务员周末替保洁员扫大街。

  此言一出,网上观点分为两派:

  这是个好主意——

  有人认为这个主意着实高明:“公务员国家养,也得给国家做贡献。”

  这是个馊主意——

  有人说:公务员也是人,有父母孩子,也需要休息,别碰上什么事情都让公务员顶上。

  为人民服务的思想固然值得倡导,但公务员这个庞大群体的背后也是一群领着一份薪水,承担一份职责的普通人。

  在舆论场上,公务员很容易被拎出来,和“人民群众”分别列队。或许是由他们的先天性质决定的:

  在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

  因为领的是财政工资,从事的是国家管理的工作,是由“纳税人”供养的公务人员,由于现实中公务员和非公务员双方权责利益不对等,到了情绪激烈的网络上,公务员群体就被放在了人民群众的对立面上。


让公务员替保洁员扫街 问题出在思路上

 

  “让公务员替保洁员扫大街”这个建议来自于一名省直机关的公务员,这位公务员之所以提出这样的建议,有这么几种可能:

  第一种,她是一位实实在在把保洁员、老百姓放在心里的公务员,是真心想帮助保洁员解决休假难的问题;

  第二种,出于某种原因,她不愿或不敢向媒体和公众说真话,只会说这样“让公务员先上”的套话;

  第三种,她愿意用自己周末帮助保洁员解决休假难的奉献精神是真的,只是在解决问题的思路上,不懂得运用正确的解决方法,而是停留在古早死板的“人治”上。

  提出让公务员替保洁员扫街来解决保洁员休假问题,确实是一种僵硬死板的人治关键。这个想法,往小了说,是一时意气代替了理性分析;往大了说,这折射的是一种试图用学雷锋的方式,解决大西安建设中行政机制缓慢问题的思维方式;再往大了说,这违背的是连中学生都烂熟于心的马克思主义哲学。

  前段时间的“马上就办办公室”和最近的“公务员上街捡烟头”以及这一次的“让公务员代替保洁员扫大街”都是这种思维方式的产物。

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蓝田县政府成立的“马上就办”办公室(华商报)

  马克思主义基本原理的要义之一,就是我们认识世界看待事物,应该用联系的、发展的观点去看,发展的根本原因在于事物的内部矛盾。

  “马上就办”就是孤立了行政机构和办事效率之间的关系,群众办事难根本原因在于办事环节复杂、工作人员拖沓。而“马上就办”的关注点在于是否引起相关部门或领导的重视,找错了重点,注定是个怪胎。

  同样,“让公务员代替保洁员扫大街”截断的则是保洁员休假难和其待遇保障之间的根本联系,抓错矛盾的同时,还把与保洁员休假难关系不大的公务员放进来当做解决问题的方式,跑错了方向,速度再快也不会到达终点。

 

为什么公务员总要“被顶缸”?

 

  在新闻评论里,有网友说“公务员国家养,也得给国家做贡献。”在遇到这种事情的时候就应该作出表率,把为人民服务做到心里。

  这就多少有点前段时间公务员上班时间捡烟头的意思了。

  为了厉行勤俭节约,公务员的福利砍掉了;

  为了加快行政办事效率,公务员的休息时间被牺牲了;

  为了“烟头不落地XX更美丽”,公务员们再一次顶上去了;

  为了让保洁员能有休息时间,公务员们眼看又要被推上去了。

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1月14日,西安一区委书记放弃节假日,现身街巷捡烟头拾垃圾。(澎湃新闻)

  似乎“公务员”成了西安市政管理的万金油,哪里有需要,就往哪里顶。招考时候一个萝卜一个坑,到了这种时候,公务员又成了哪里需要往哪里拧的螺丝钉。

  这并不是城市管理的正确方式。

  制度完善、快速运转、上传下达、各司其职,才能让西安成为一个健康向前有活力的城市。

 

 

 

保洁员休假难 要靠制度完善而不是爱心泛滥

 

  保洁员休假难,归根结底是在于作为一个公益性的工作岗位,人员紧缺待遇不高的同时,相关部门没有投入足够的资金和制度保障。

  依靠学雷锋献爱心的方式,只能在短期内缓解矛盾,除了博一个“作秀”的名头外,并不能从根本上解决保洁员休假难的问题。

  先不说是否可行,这种脑门发热一拥而上的方式一旦真的实行,可以预见其结果必然是公务员群体休假权益得不到保障怨声载道,相关部门可能会迫于更大压力取消,最终保洁员的休假权益还是得不到保障。折腾一圈,没有任何受益者。

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1月7日中午,西安一位68岁保洁大妈,在早市收摊熄火的火炉上取暖打盹。老人每天4:30起床,工作至18:30,一个月收入2000左右。(中国青年网)

  想要改变休假难这一现状,让保洁员和所有其他劳动者一样享有社保和休假的权利,需要从根本的制度上入手彻底解决,引进社会资金、政府加大投入、切实保障保洁员的劳动与休假的权利。

  只有制度保障了保洁员的休假权利,使保洁员合法休假权成为板上钉钉没人能违背的条例,才能让保洁员安心、让公务员安心、让西安全体市民安心。

 

 

 

让公务员替保洁员扫街 问题出在思路上

 

  “让公务员替保洁员扫大街”这个建议来自于一名省直机关的公务员,这位公务员之所以提出这样的建议,有这么几种可能:

  第一种,她是一位实实在在把保洁员、老百姓放在心里的公务员,是真心想帮助保洁员解决休假难的问题;

  第二种,出于某种原因,她不愿或不敢向媒体和公众说真话,只会说这样“让公务员先上”的套话;

  第三种,她愿意用自己周末帮助保洁员解决休假难的奉献精神是真的,只是在解决问题的思路上,不懂得运用正确的解决方法,而是停留在古早死板的“人治”上。

  提出让公务员替保洁员扫街来解决保洁员休假问题,确实是一种僵硬死板的人治关键。这个想法,往小了说,是一时意气代替了理性分析;往大了说,这折射的是一种试图用学雷锋的方式,解决大西安建设中行政机制缓慢问题的思维方式;再往大了说,这违背的是连中学生都烂熟于心的马克思主义哲学。

  前段时间的“马上就办办公室”和最近的“公务员上街捡烟头”以及这一次的“让公务员代替保洁员扫大街”都是这种思维方式的产物。

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蓝田县政府成立的“马上就办”办公室(华商报)

  马克思主义基本原理的要义之一,就是我们认识世界看待事物,应该用联系的、发展的观点去看,发展的根本原因在于事物的内部矛盾。

  “马上就办”就是孤立了行政机构和办事效率之间的关系,群众办事难根本原因在于办事环节复杂、工作人员拖沓。而“马上就办”的关注点在于是否引起相关部门或领导的重视,找错了重点,注定是个怪胎。

  同样,“让公务员代替保洁员扫大街”截断的则是保洁员休假难和其待遇保障之间的根本联系,抓错矛盾的同时,还把与保洁员休假难关系不大的公务员放进来当做解决问题的方式,跑错了方向,速度再快也不会到达终点。

 

 

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