带娃上班两不误 两部门继续推动用人单位托育服务工作

6月30日至7月1日，全国总工会与国家卫生健康委在浙江杭州共同召开全国用人单位托育服务工作现场推进会。围绕落实积极生育支持配套措施，构建普惠托育服务体系，协同推动用人单位托育服务工作高质量发展的目标，总结交流2022年全国用人单位托育服务工作，提出下一步工作思路和重点任务。

《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》分工方案实施以来，全国总工会和国家卫生健康委协同配合，不断推动用人单位托育服务工作做深做实。2023年4月，全国总工会、国家卫生健康委联合下发通知，公布75家用人单位为2022年全国爱心托育用人单位。目前，全国总工会已下拨750万元专项资金，以每个用人单位10万元的标准为全国爱心托育用人单位提供资金补助，省级工会进行不低于1:1的资金配套。

下一步，全国总工会女职工部和国家卫生健康委人口家庭司将继续做好2023年全国爱心托育用人单位推荐申报工作，推动用人单位托育服务工作积极稳妥有序开展。同时，工会、卫健系统还将广泛开展用人单位托育服务调查研究，深入了解并逐步推动解决用人单位托育服务面临的困难问题。

会上，参会人员赴杭州大运河数智未来城高新区初本幼园北软园区、杭州市妇产科医院职工子女托育中心进行了现场观摩，浙江省总工会、福建省厦门市总工会、浙江省杭州市卫生健康委、山东省潍坊市总工会、广西壮族自治区南宁市卫生健康委、河南卫生健康干部学院等6家单位作经验交流。 

编辑：王莉文