西安上班族期待涨工资 过半求职者跳槽期望薪资涨5000元以上

　　“金九银十”是每年的离职跳槽旺季。近日一份数据显示，行政、互联网、销售行业的跳槽率最高。经过几年职场历练的年轻白领也希望通过跳槽来升职加薪，近半求职者跳槽的期待月薪在5000元以上。没有发展空间、挣不到钱是年轻白领跳槽的主要原因，这种现象在一线城市更为明显。

　　近日，西安上班族陈尧就很发愁。单位效益不好，平时也没啥业绩，一个月下来查询工资卡一看，月收入才四千多。根本不够花，其他朋友有的早就买房买车了，周末聚会聚餐很放松，陈尧很羡慕，也打算换个好单位。但是，在西安生活需要交房租，交水电费，交物业费，光这些一个月至少就得几百元。加上平时吃饭、公交卡，一个月花费不少钱，目前还没有结婚、生小孩子，如果两个人生活，养小孩的话一个月至少得1万元。类似他这样的西安上班族还有很多，上有老下有小，自己收入不高却还要养家糊口，很是发愁。

　　根据58同城发布的《2018年年轻白领跳槽调研报告》显示，近9成年轻白领跳槽频率集中在半年到3年一次，3年-5年跳槽一次的人数极少。没有发展空间、挣不到钱成为年轻白领跳槽的主要原因，这种现象在一线城市更明显。

　　城市与年轻白领跳槽的关系也十分引人关注。整体而言，北上广深四大一线城市仍然是各地区年轻白领最为关注的就业地，其中上海的受关注度最高，达34.5%，北京和广州的关注度分别为31.8%、30.6%。在新一线城市中，重庆和成都排名年轻白领就业信息城市关注榜的前两名。这也说明，年轻白领不仅关心城市的经济发展水平，也充分关注生活方式、娱乐、旅游等城市特色底蕴。

　　从整体看，北京仍是年轻白领选择以后可能长期发展的城市之首，重庆超过其他三大一线城市，跃居年轻白领可能长期工作的城市第二名。同时，成都也超过深圳和杭州，在年轻白领可能长期工作的城市中排名第五。在近年来新一线城市的“抢人大战”中，重庆和成都优厚的毕业生落户、租房、购房、创业就业政策，吸引了大批年轻人，发挥了政策的人才集聚效应。

　　调研显示，年轻白领面对的压力主要来源于经济和竞争，其中认为经济压力大的年轻白领占比62.2%，认为竞争压力大的年轻白领占比61.3%。相对而言，认为失业压力大的年轻白领占比最小，仅有23.8%。由此可见，年轻白领对当前的就业环境较为乐观，对自身工作能力较为自信。

　　西安上班族为啥离职、跳槽?报告还显示，“没发展”和“钱少”是年轻白领跳槽的主要原因，占比分别为52%和50.9%。其次，工作压力过大是较多年轻白领选择跳槽的原因之一，占比达42.5%。职场年轻白领最看重发展空间，有良好职业前景的工作是他们的首选。另外，收入也是年轻白领考虑的重要因素，一线城市和新一线城市年轻白领因为相对更高的租房、饮食、日常生活等开支，经济负担较重，因此如果某份工作长期收入较低，也会让人兴趣降低、萌生去意。建议提升技能，增加收入。华商记者 黄涛

编辑：华商报供稿