教师的寒暑假确实让人羡慕
但这是法律赋予他们的权利
羡慕乃至嫉妒都不是非议的理由
更不能解决自己带薪休假问题
这样的事并不少见，自己也曾经历过。
哪怕比较小资、诗意、惬意点的日常，都不能发。
教师成了“唐僧肉”，谁都可以咬一口。
今日之为人师者，噤若寒蝉、如履薄冰。
真好呀，老师的假期有钱拿又逍遥自在。
取消教师带薪寒暑假，改成朝九晚五工作制!
面对“保障到位”的老师，难免心生一种“不公平”的感觉。
“嫉妒”老师的暑假，更期待落实普通人的休假!
教师暑假出游，大大方方晒照片没啥不妥!
要求教师别晒暑假旅游照，不能因非议限制合法权益。
不让老师晒旅游照，更像是在为一种社会情绪“背锅”，而靠老师“自律”显然不是个办法。
那些非议老师寒暑假的人，即便落实了带薪休假仍不平衡——凭啥不是两个月?
有那么一个职业，周末双休。
有那么一个职业，有寒暑假。
有那么一个职业，休法定节假日。
有那么一个职业，还是带薪休假。
能够达成以上所有条件的，只有教师!
教师暑假在朋友圈发旅游照，
对此，
有人不光是羡慕，还想吐槽几句。
但是，他们有假却难休的不满，
不应让教师行业承受。
热点事件
学校不让教师发旅游照引热议
不理解教师能休寒暑假的并非个例
近日，有从事教师职业的网友反映：暑假前最后一次例会，校领导强调不要晒暑假旅游的照片，原因是不能引起其他行业的不适和非议。
对此，有网友认为，教师行业每年近3个月带薪假期，长得太过离谱，让他们很是羡慕甚至嫉妒;也有网友觉得学校不让教师发旅游照，实在是太过于严苛，“《中华人民共和国教师法》第七条第(四)项明确规定，教师可‘按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假’，而且教师也有生活，为啥休假的时候还不能发个朋友圈了?”网友“波波糖”表示无法理解该学校的行为。
也有网友表示，学校的做法其实是在保护教师和行业，“寒暑假又不是近几年才兴起的，可有些人就偏偏要杠那么一下，所以说每一个看似不合理规定的背后都隐藏着血与泪的教训。”
记者注意到，早在2022年8月，就曾有某教育博主发布了《取消教师带薪寒暑假，实行朝九晚五制?教师回应：梦寐以求》的文章，文中客观分析了为何部分人要求学校取消教师的寒暑假?并且，文中还列举了教师日常工作的辛苦，和休假期工资少、放假还得进行培训等无奈，更明确提到了“家长必须要先理清相关的概念，明确知道放假是为了自己的孩子，而不是为了某些特定的群体”。
此文共有2599条评论，其中不乏一些抱怨“现在教师没有责任感了，算不上辛苦。”“我娃的作业还得我自己批改，下班了还得管孩子的学习。”“孩子都寒暑假补课，凭啥教师放假出去玩?”
教师观点
寒暑假不用坐班
但也不能彻底休息
西安一所初中的老师介绍，寒暑假看似是两个超长假期，但因为带薪资，所以经常会有培训和其他学校工作需要处理，学生们如果在假期有需要解答的问题，她也得给解答。“现在家长都想着给孩子在假期补课，其实有些题目已经超出了日常所学范围，当我们拿到题时，得先自己做一遍才能给孩子讲，想要真正休假其实并不容易。”
该老师说，网上那些负面的评论属实过于片面，“我们平时为了监督孩子们早读，基本早上7点就得到校，下午放学后，我们还要给学生们做课后答疑，这怎么就不是一种‘加班’呢?”
对于学校的日常工作，西安一位高中老师说：“新高考改革下，我们教师必须得提升自己，每天给孩子上完课后，我还得给自己补课，各种前沿的新思想、新理念、新技术，都是我们要补习的内容，而且我们不能仅是了解，更得吃透，不然没办法给学生们教。”他说，为了适应新高考模式下的教学工作，他们除补课外，还得在假期外出研学，“新高考的关键一点就是从单纯的‘教书’变为‘育人’，为了做好这一点，我们就进行过多次培训，假期还得去浙江、北京等新高考先行地进行学习。”问及暑假出游规划，他说目前工作规划太满，暂时还没有出游的打算。
市民观点
羡慕寒暑假
但以此评价教师行业太没必要
西安市民胡先生，37岁，在一建筑公司做水电工作，因为平时业务很忙，所以基本没有固定的休息日，“年轻时为了赚钱，忙就忙点儿，上了年龄后，身体跟不上了，现在很羡慕那些有假期的人。”他说。
如果暑假期间看到孩子的老师在朋友圈晒旅游照，会不会感到不平衡?胡先生说：“我会感叹并点赞，但谈不上嫉妒。教师行业门槛多高啊，又不是想当就能当的，人家旅游的前提是曾经付出了。”
杨先生在银行工作，经常会在周末处理工作内容，自己的年假也经常没机会休，因此他很羡慕教师能放寒暑假，对于“校领导强调不要晒暑假旅游的照片”的事件，他说：“以此评价教师行业太没必要。不让发照片又不是说不让旅游，发朋友圈的时候设置一下屏蔽分组不就行了呗，放假时间内我就是我，合法的事儿我想干啥就干啥。”对于曾有网友提出“取消教师行业寒暑假”的言论，他表示：“教师是给学生教书的，学生都放假了，还让教师去学校干啥?” 华商报记者 王煜鑫
休假故事
老师的寒暑假可能更辛苦
很多人都羡慕老师们，每年都有寒暑假。
在假期里，可以游山玩水。
其实，只有亲身体验，才知道这一职业的辛苦。
一位教师说：“我带小学毕业班，假期的时候，定期检查学生的作业，还要家访，还有各种的会议和培训，如今再加上假期托管，真正属于自己的时间几乎没有多少。”
某中学副校长更是直言：“假期里教师身上的担子并没有减轻，甚至还更辛苦。”
“小朋友，你是哪个学校的啊?家长在不在附近?不要下水玩哦……”在近40℃的高温下，几名脸上满是汗珠的志愿巡河教师们，正在“劝退”在河边玩耍的孩子……
夏日炎炎，热浪翻滚，教师们顶着40℃的高温，一遍遍来回于岸边，一个接一个将河里玩水的孩子喊上岸。这是一所学校组织教师暑期志愿巡河。
女白领休年假
朋友圈发旅游照
在单位被当做“拉仇恨”
有位女白领在网上发帖分享了自己的亲身经历，她休年假出去旅游，把旅游过程的照片分享到自己的朋友圈，没想到晚上领导就给她发信息，让她把朋友圈里的照片删了。
她对此不理解，发朋友圈是个人行为，而且又是在自己休假的时候，跟工作没有任何关系，为什么要让她删朋友圈呢?
领导说，因为同事看到她旅游时候的照片，说她平时工作不积极，旅游的时候那么欢，她的旅游照片直接影响了其他同事的工作热情。
对这件事情的看法，有的人认为领导做的没错，很多人真会受周围人的影响，特别是单位里“一个萝卜一个坑”，有人休假就意味着其他人会更忙，而处于工作繁忙状态的人，工作压力大，又比较忙碌，看到同事旅游玩得不亦乐乎，肯定有懈怠情绪，直接影响工作状态。
有的人则觉得，领导只是在工作时间是领导，员工的私生活怎么安排，领导无权干涉。如果女白领的朋友圈影响了同事，领导可以跟她的同事交流，并以此来鼓励同事们努力工作，赚更多的钱，等休假的时候也可以去旅游、去潇洒。
有人感慨，职场上的人是不是不能发朋友圈呢?当然不是。可以把朋友圈里的人按领导、同事、同学、老乡、哥们、家人等分类。这微信带有这个功能，我们只需动动手指即可完成。
分门别类，发朋友圈，不仅可以避免一些麻烦与不快，还有可能增加你工作生活的色彩。
精彩评论
一些人对自己假期的不满不应让教师“背锅”
国家设置寒暑假的目的，是为了让学生们避开一年中气温的峰值，从而能更好地迎接新学期的学习，但如今“不学习孩子就会落后”“我都是为了孩子好”“寒暑假不学就晚啦”等思想和言论层出不穷，学校放假，家长就让孩子“偷学”，抢占完孩子的假期，又抱怨教师凭什么能休假，这种行为是否过于无理呢?
教师们有寒暑假，是因其行业的特殊性，《中华人民共和国教师法》更规定了教师能享受寒暑假期的带薪休假，这种福利应该在社会中成为人们追求的“标杆”而非受到排挤的“异类”。一些人对自己假期的不满，不应让教师“背锅”。
法定的休假权，不能仅是法条上的文字，“补偿”“调休”也不能是一张张吃不到嘴里的大饼。 华商报记者 王煜鑫
限制老师发朋友圈是一种不自信和不担当
教师的寒暑假确实让人羡慕，但羡慕乃至嫉妒都不是非议的理由。“带薪休假在很多领域无法得到全面落实，极易并已经引发非议。”结合语境来看，此种“非议”的潜台词是：其他人连正常的带薪休假都没落实，教师凭什么休这么长时间的假，还发朋友圈张扬?这是一些人把教师的寒暑假只当成额外的福利，而福利容易遭人妒恨。
此时，以此呼吁“全面落实带薪休假”，同时向公众普及寒暑假是教师应该享有的权利，引导公众理性视之，这才是积极的选择。但是以此“非议”来限制教师发朋友圈，这种消极的妥协并不可取：可以猜想，那些非议老师寒暑假的人，即便自己落实了带薪休假，可能依然不平衡：“我的带薪休假才5天，老师的带薪假期凭什么几个月?”
面对不当非议，没有义正言辞地去辩驳，反而要求老师“谨慎做人低调行事”，这是成本最低的便宜之策，但说不过去;面对非议，以“非议”的风向来指导老师的行为，非但不强调这是老师的应有权益，反而限制老师发朋友圈，也是一种不自信和不担当。
“嫉妒”老师的暑假?
更期待落实普通人的休假
可以想象，强调不要晒暑假旅游照片的决定，会遭到不少老师们的反弹：“我大大方方旅游，发个照片怎么了?”确实，暑假本就是休假，老师当然有权利出去玩，也有权利发照片到社交媒体上，理论上这毫无问题。
不过俗话说，“每一个看似不合理的要求背后都隐藏着血与泪的教训”，学校一本正经地发个通知，大概也是此前因为晒照片闹出过风波：老师暑假玩得太开心，引发了某种社会情绪甚至舆情。
在网传的聊天截图里，有一个通知写得比较到位：正处暑假假期，发些游览图片、视频本无可厚非……但绝大多数从业者还在加班加点紧张工作，甚至8小时外休息时间、假日休息时间尚无法保证，带薪休假在很多领域尚未全面落实，极易引发非议。
不得不说，这位信息发布者是懂网友的，他一下就抓到了敏感点：舆论场上的“嫉妒”未必是直接针对老师来的——老师平日里很辛苦、很劳累，人们也都知道，而是自身休假权还没得到完全的保障，面对“保障到位”的老师，难免心生一种“不公平”的感觉。
凡事就怕对比，相比于老师动辄以月计的寒暑假，一般职工长假多是调休调出来的，有些人休个年假还得小心谨慎，趁领导心情好的时候“顺势提出”。至于探亲假云云，那简直就是新年愿望一般的存在。
所以，不让老师晒旅游照，更像是在为一种社会情绪“背锅”，而靠老师“自律”显然不是个办法。更关键的是，相关部门应该读懂老师缩手缩脚背后的社会原因——人们的休假权还没有受到充分保障的现实，这才是急需解决的问题。当人们普遍有了稳固的休假自由，老师的拍照自由还会是个问题吗? 本版稿件除署名外综合红星新闻、澎湃等
编辑：杨蓓蕾
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